L’accompagnement social

Les problèmes de santé, de handicap, de logement, les difficultés financières, familiales ou encore les conduites addictives sont autant de problématiques personnelles qui peuvent impacter la vie professionnelle :

• absentéisme,
• désengagement professionnel,
• baisse de la qualité du travail,
• développement de risques psychosociaux.

La prise en charge de ces problèmes peut éviter un surcoût économique, social et humain.

L’assistant social constitue une ressource pour les collectivités affiliées dans l’accompagnement des agents vers la résolution de leurs difficultés et leur adaptation/réadaptation au monde du travail.

LES MISSIONS

• Suivi social individualisé

Tout agent qui rencontre des difficultés peut solliciter un accompagnement social pour :

• Évaluer sa situation
• Être conseillé, être orienté
• Être accompagné vers les dispositifs adaptés

Une problématique sociale récurrente peut initier une action de sensibilisation collective : ateliers, réunions d’informations, édition de guides…

• Mission de veille et d’expertise sociale

Par un appui technique et/ou réglementaire aux agents et aux collectivités, pour les questions d’ordre social.

LES AXES D’INTERVENTION

SANTÉ / HANDICAP

• Accès aux soins
• Suivi social et administratif : maladie, invalidité, dépendance, handicap

BUDGET

• Accompagnement à la constitution des demandes d’aide financière (secours exceptionnels, aides remboursables, plan de surendettement…)
• Action éducative budgétaire

COUPLE / FAMILLE

• Accompagnement aux évènements de la vie (séparation/divorce, décès…)

VIE PROFESSIONNELLE

• Information sur la législation et la protection sociale : conséquences des arrêts maladie, souffrance au travail, reclassement professionnel…

LOGEMENT

• Accès et/ou maintien dans les lieux
• Le code de déontologie le soumet au respect du secret professionnel. L’agent peut solliciter un accompagnement social sans en informer sa collectivité