Piloter les RH

• Recruter un agent
  • La déclaration de vacance de poste ou création de poste
  • Le recrutement d’un fonctionnaire stagiaire
  • Le recrutement d’un fonctionnaire titulaire
  • Le recrutement d’un contractuel de droit public
  • Le recrutement d’un travailleur handicapé
  • Le recrutement contrat aidé de droit privé
  • Le recrutement d’un apprenti
• Suivre le déroulement des carrières
  • La période de stage et la titularisation
  • L’avancement d’échelon
  • L’avancement de grade
  • La promotion interne
  • Les positions administratives
  • Le PPCR
  • La procédure disciplinaire
  • Les cumuls d'activité
• Organiser et optimiser le travail
  • Les fiches de poste
  • L'entretien professionnel
  • Le temps de travail
  • Les congés liés à l'état de santé
  • Les autres congés
  • Les autorisations d'absence
  • La formation
  • Le télétravail
• Gérer les agents contractuels
  • Les contractuels de droit public
  • Les emplois d'avenir
  • Les assistantes maternelles
  • Les CUI – CAE
  • Les apprentis
• Gérer la mobilité et la fin de fonctions
  • La mutation
  • La démission
  • L'abandon de poste
  • Le licenciement et la révocation
  • La gestion des allocations de retour à l’emploi
  • La retraite
  • La retraite pour invalidité
  • Le décès
• Saisir les instances consultatives
  • Les Commissions Administratives Paritaires (CAP)
  • Les commissions consultatives paritaires (CCP)
  • Le Comité Technique (CT)
  • Le Comité Médical (CM)
  • La Commission De Réforme (CDR)
  • Le Conseil de Discipline (CD)
  • Le Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT)
• Dialoguer avec les partenaires sociaux
  • Leur rôle et leurs moyens matériels
  • Les Autorisations Spéciales d’Absence (ASA)
  • Les décharges d'activité de service (DAS)
  • Le droit de grève
• Rémunérer et indemniser les agents
  • Les éléments du traitement
  • Les cotisations
  • Le barème des traitements et les grilles indiciaires
  • Les primes et indemnités
  • Le RIFSEEP
  • Les avantages en nature
  • Les frais de déplacement
• Assurer la protection sociale
  • Les régimes de protection sociale (CNRACL – IRCANTEC)
  • L’assurance statutaire (Assurance de l'employeur)
  • L’assurance prévoyance (Assurance de l'agent)
  • L'assurance santé (mutuelle santé de l'agent)
  • L'action sociale